公司主要旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业标准薪酬体系，引进符合恒光价值观和能力要求的专业销售UV树脂、UV单体以及部分助剂，公司网址：www.ever-ray.com。根据公司未来三年发展规划，为保障人才梯队建设和储备的及时有效，决定启动人才招募“光明计划”，拟定用1年时间，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造等方面，全方位借鉴业内**公司广泛采用的管理体系。恒光人才。2015年2月，恒光用人模型正式推出，模型简洁**地描述了对人才素质的六项基本要求：1.诚实守信；2.不断超越；3.勇于创新；4.团队合作；5.执行有力；6.敬业奉献。为了满足生产经营规模不断扩大的人才需求，恒光已经在文化上、环境上、职业生涯发展上做好了大批引进外部**人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台，吸引有创业发展愿望的各类英才加入。恒光的用人理念是：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值。恒光的用人标准是：志向远大、德才兼备。恒光诚邀有志成就一番事业的有 详细介绍